Scrum Master / Agile Coach (36 uur)
Opdrachtgever
Functieomschrijving
Vanuit beschikbaar gestelde gelden is programma Toekomstvast IV opgestart (ketenbreed). De bestaande teams hebben niet afdoende tijd en kennis om hier structureel tijd aan te besteden. Omdat hierdoor extra werkzaamheden naar de bestaande teams vloeien en de huidige PO's en scrum masters (rol) behoorlijk belast zijn qua werkzaamheden, is ondersteuning nodig in de vorm van een agile coach cq. scrum master. De afdeling wil zich graag verder ontplooien op agile gebied, voortbordurend op de mooie good practices die er zijn. De teams willen graag groeien in de agile modus, zowel op hard- als op soft skills. We opereren in een context waarbij onze ketenpartners niet zo actief zijn in het agile werken, de focus van het werk ligt dan ook vooralsnog op onze eigen teams.
Jouw werkzaamheden:
- Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders
- Promoten en ondersteunen van Scrum en Agile werken zoals gedefinieerd in de Scrum Guide.
- Gevraagd en ongevraagd positief-kritische feedback geven.
- Ondersteunen en faciliteren van de Product Owner en de teamleider.
- Projectleiding meekrijgen in vertrouwen en afstemming tussen team, PO en gebundeld beheer- en projectenwerk.
- Coachen van het team
- Investeren in onderlinge dialoog, bv. gebaseerd op Agile Conversations of Liberating Structures.
- Op een stimulerende manier de mensen uitdagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken.
Functie-eisen
- HBO werk-/denkniveau (minimaal 3 jaar).
- PSM-I of CSM.
- Afgeronde opleiding op het gebied van agile coaching. OF: aantoonbare succesvolle praktijkervaring met coaching van software teams in een agile context.
- Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen: beleid in combinatie met uitvoering.
- Meerdere jaren ervaring in continu verbeteren van development teams.
- Aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en laten groeien van agile software ontwikkelteams (minimaal 4 jaar).
- Aantoonbaar actief zelf gewerkt in een Agile- en/of DevOps-omgeving (minimaal 2 jaar).
Wensen:
- Gericht op langdurige, duurzame samenwerking.
- Open, transparant (relevant i.v.m. de combinatie kantoor- en thuiswerken).
- Teamspeler.
- De aanhouder wint. Je bent een volhouder. Niet eigenwijs, maar standvastig.
- Aanleg voor natuurlijke wijze van coaching, gericht op de medewerker.
- Empathisch, tegelijk helder en tastbaar.
- Sterke communicatieve verbindende vaardigheden.
Aanvullende kennis:
- Inspirerende kennis die je continu ophaalt en deelt vanuit weblogs, webinars, boeken, artikelen etc.
Overige functiewensen:
- Nadrukkelijk zoeken wij GEEN SAFe- of LESS-adept. Het gaat ons om hands-on coaching en laten groeien van de agile teams.